由于建筑业的劳动强度和作业方式的特殊性导致（）工人少，（）工人多。

某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于（　　） 从事建筑业劳动的务工人员，必须年满（）以上。 患者，男，服装厂工人，其劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于（　　）。 建筑业的行业结构和经营方式的特殊性中，除遵循弹性组织原则和必须建立保证金和预付款制度外，还有( )。 某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于职业性有害因素中属物理性因素者有（） 女职工和未成年工由于生理等原因不适宜从事某些危险性较大或者劳动强度较大的劳动。未成年工指的是（）。 建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业，多年来难于从城镇招收建筑业工人。（） 经过测定，某制衣厂工人的劳动强度指数23，按照我国体力劳动强度分级方法，该工种劳动强度属于（　　）。 目前，大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。 目前，大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。 某制衣厂工人的劳动强度指数为23，依据“体力劳动强度分级”标准，属于 个别资本家企业工人由于提高劳动强度而生产的剩余价值属于 建筑业包括建筑、修缮、装饰和其他工程作业。（　　） 某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此，需对工人的劳动强度进行划分，根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是（） 某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此，需对工人的劳动强度进行划分，根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是（） 某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此，需对工人的劳动强度进行划分，根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是（ ）。 难度大劳动强度大时间长的受限空间作业应采取轮流换岗业（） 劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按大小分为4级，其中劳动强度指数小于15时，劳动强度级别是（） 难度大、劳动强度大、时间长的受限空间作业应采取作业方式（） 《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（ ）级体力劳动。