多选题

名义值法、敏感性法、波动性法的缺陷是()。

A. 不能回答有多大的可能性会产生损失
B. 无法度量不同市场中的总风险
C. 不能将各个不同市场中的风险加总
D. 都是利用统计学原理对历史数据进行分析

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多选题
名义值法、敏感性法、波动性法的缺陷是()。
A.不能回答有多大的可能性会产生损失 B.无法度量不同市场中的总风险 C.不能将各个不同市场中的风险加总 D.都是利用统计学原理对历史数据进行分析
答案
多选题
敏感性法、波动性法的缺陷有(  )。
A.不能回答有多大的可能性会产生损失 B.无法度量不同市场中的总风险 C.不能将各个不同市场中的风险加总 D.无法利用统计学原理对历史数据进行分析
答案
单选题
风险度量的方法包括()Ⅰ、敏感性分析法Ⅱ、波动性分析法Ⅲ、缺口分析法Ⅳ、名义值分析法
A.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ B.Ⅰ、Ⅳ C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
答案
单选题
(2021年真题)风险度量的方法包括(??)Ⅰ、敏感性分析法Ⅱ、波动性分析法Ⅲ、缺口分析法Ⅳ、名义值分析法
A.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ B.Ⅰ、Ⅳ C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
答案
判断题
VaR方法与名义值方法、敏感性方法和波动性方法没有任何联系。(  )
答案
单选题
风险衡量方法包括()。Ⅰ、敏感性分析法Ⅱ、波动性分析法Ⅲ、风险限额分析法Ⅳ、压力测试
A.Ⅰ、Ⅱ B.Ⅲ、Ⅳ C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
答案
判断题
VaR方法VaR方法与名义值方法、敏感性方法和波动性方法没有任何联系。(  )
答案
单选题
纸片法药物敏感性测定采用的接种法是
A.斜面接种 B.液体接种 C.穿刺接种 D.倾注接种 E.涂布接种 F.涂布接种
答案
多选题
敏感性训练法适用于()
A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练 C.新进员工的集体组织训练 D.外派人员的异国文化训练 E.中青年管理人员人格塑造训练
答案
多选题
敏感性训练法适用于(  )。
A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练 C.新进人员的集体组织训练 D.外派工作人员的异国文化训练 E.中青年管理人员的人格塑造训练
答案
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