下列关于敏感性训练法的说法错误的是（ ）。
A. 又称T小组法
B. 适用于组织发展训练
C. 常采用集体住宿训练的活动方式
D. 每个学员不能表现出自己的态度和行为
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下列关于敏感性训练法的说法错误的是（ ）。
A.又称T小组法 B.适用于组织发展训练 C.常采用集体住宿训练的活动方式 D.每个学员不能表现出自己的态度和行为
答案
以下关于敏感性训练法的说法错误的是( )．
A.公正的讨论 B.目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力 C.小组讨论、个别交流等活动方式 D.适用于组织发展训练，不适用于晋升前的人际关系训练
答案
敏感性训练法适用于（）
A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练 C.新进员工的集体组织训练 D.外派人员的异国文化训练 E.中青年管理人员人格塑造训练
答案
敏感性训练法适用于（ ）。
A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练 C.新进人员的集体组织训练 D.外派工作人员的异国文化训练 E.中青年管理人员的人格塑造训练
答案
敏感性训练法适用于（ ）。
A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练 C.新进入员的集体组织训练 D.外派人员的异国文化训练 E.中青年管理人员的人格塑造训练
答案
敏感性训练法适用于（ ）
A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练 C.新进人员的集体组织训练 D.外派人员的异国文化训练 E.中青年管理人员的人格塑造训练
答案
敏感性训练法适用于（ ）等。
A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练 C.中青年管理人员的人格塑造训练 D.新进人员的集体组织训练 E.外派工作人员的异国文化训练
答案
敏感性训练法常采用（ ）等活动方式。
A.集体住宿训练 B.小组讨论 C.个别交流 D.案例研究 E.问题讨论
答案
下列关于敏感性训练的说法，错误的是（ ）。
A.要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论 B.目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力 C.常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式 D.适用于组织发展训练，不适用于晋升前的人际关系训练
答案
下列关于敏感性训练的说法中.错误的是（）
A.它是通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法 B.训练对提高认知的准确性有明显的促进作用 C.由于训练与实践的差别，导致训练的一些技能对工作绩效的影响还没有定论 D.训练对组织成员沟通技能的迅速提高有阻碍作用
答案
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以下关于敏感性训练的说法，错误的是( )。
下列关于敏感性分析说法错误的是（）。
关于敏感性分析，下列说法错误的是()。
下列关于敏感性分析说法错误的是（）
在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是()。
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以下关于敏感性训练的说法，正确的是（）。
关于敏感性分析，下列说法错误的有（）
下列关于敏感性分析的说法中，错误的是（）。
在基本的业务培训方法中，（ ）适宜综合性能力的提高与开发，包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法等。
关于敏感性分析的论述,下列说法中错误的是（）
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下面关于敏感性分析说法错误的是（）。
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下列关于风险度量的方法，敏感性分析说法错误的是（）。
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