评审与考核单元负责确定体系评审管理与安全绩效考核管理的工作内容、工作方法和工作要求，用于指导和规范企业的体系评审和安全（）工作。

请简述绩效管理与绩效考核的关系。 绩效考核与绩效管理的根本区别是 银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（ ）。 __负责本站员工绩效考核评分并对本站区绩效考核分数负责（） 《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》绩效考核指标属于员工晋升发展通道办法以中的认证评审的（）维度 4个功能单元——风险预控、（）、事件管理和评审与考核，按照“风险预控为主，应急管理为辅，事件管理为补”的方式，实现安全管理的“事前、事中、事后”三阶段控制，以评审与考核实现安全管理的“闭环”控制 关于绩效考核与绩效管理的说法．正确的是()。 关于绩效管理与绩效考核的说法，正确的是（）。 关于绩效管理与绩效考核的说法，正确的是（）。   关于绩效考核与绩效管理的说法，正确的是（）。   关于绩效考核与绩效管理的说法，错误的是（ ）。 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核以年度为周期，考核内容以的方式确定（） 各部门负责部门内各周期安全绩效考核情况的，编制部门安全绩效考核自评报告（） 组织绩效管理方面，负责将竞争性业务组织绩效考核纳入公司组织绩效管理体系，负责将各竞争性业务板块的发展目标纳入到相关部门的绩效考核（） 与绩效管理相比，绩效考核注重事前的承诺与持续的沟通（） 具有对站区各站人员的绩效考核权，负责依规执行包括站区各站人事管理与各业务模块管理问题事项的绩效考核，站区长负责对站区内已执行的各项绩效考核进行最终解释（） 绩效考核的目标是薪酬绩效信息体系管理的（） 为强化合规考核结果运用，应严格将合规履行情况与绩效考核相结合，对于职务竞聘、管理授权，不需与绩效考核结合（） 为了有效地实施项目的绩效管理及考核，对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在()中确定 为了有效地实施项目的绩效管理及考核，对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在（）中确定。