单选题

(2015年11月)培训评估中最常用到的方法是(  ) 。

A. 观察法?
B. 测试法
C. 问卷调查法
D. 情境模拟测试

查看答案
该试题由用户682****54提供 查看答案人数:21788 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户682****54提供 查看答案人数:21789 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
(2015年11月)培训评估中最常用到的方法是(  ) 。
A.观察法? B.测试法 C.问卷调查法 D.情境模拟测试
答案
单选题
培训评估中最常用到的方法是()
A.观察法 B.测试法 C.问卷调查法 D.情境模拟测试
答案
单选题
培训评估中最常用到的方法是()
A.测试法 B.问卷调查法 C.观察法 D.绩效考核法
答案
单选题
()评估中最常用到的方法。
A.测试法 B.观察法 C.问卷调查法 D.绩效考核法
答案
多选题
(2015年11月)设计员工培训评估方案时,其基本要求包括 (  )
A.操作简单易于实施 B.考虑评估成本 C.考虑不同类型项目评估要求 D.考虑学员要求 E.充分考虑培训评估的可行性
答案
单选题
培训有效性评估最常用到的方法是(  )。
A.前后对照法 B.测试法 C.问卷调查法 D.观察法
答案
单选题
(2016年11月)培训评估属于()中的内容。
A.培训管理体系 B.培训课程体系 C.培训实施体系 D.培训战略体系
答案
多选题
(2017年11月) 撰写培训评估报告的要求包括()
A.评估者必须关注培训的整体效果 B.可以美化和粉饰培训评估的结果 C.评估者必须以一种圆熟的方式论述培训结果中的消极方面 D.注意接受调查的受训者的代表性 E.当评估方案持续一年以上时间时,评估者需要作中期评估报告
答案
单选题
目前培训评估中最为常用的一种方式是()
A.反映评估 B.学习评估 C.工作评估 D.结果评估
答案
单选题
(2016年11月)培训评估中泰勒模式的缺点不包括(  )。
A.没有对目标本身进行评估 B.忽视过程评估 C.目标制定大多出自受训者意见 D.忽视非预期目标的评估
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位