(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。
A. 培训管理体系
B. 培训课程体系
C. 培训实施体系
D. 培训战略体系
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(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。
A.培训管理体系 B.培训课程体系 C.培训实施体系 D.培训战略体系
答案
(2016年11月)培训评估中泰勒模式的缺点不包括（ ）。
A.没有对目标本身进行评估 B.忽视过程评估 C.目标制定大多出自受训者意见 D.忽视非预期目标的评估
答案
(2016年11月)在设定培训评估标准时，应当注重评估指标和标准的（ ）。
A.相关度 B.信度 C.区分度 D.重合度 E.可行性
答案
（2016年5月）培训评估报告一般包括（ ） 。
A.培训评估人员的构成说明 B.培训背景说明与培训概况 C.培训评估信息的总结和分析 D.培训项目计划调整的建议 E.培训评估结果与培训目标的比较
答案
培训评估属于（）中的内容。
A.培训管理体系 B.培训课程体系 C.培训实施体系 D.培训战略体系
答案
(2017年11月) 撰写培训评估报告的要求包括()
A.评估者必须关注培训的整体效果 B.可以美化和粉饰培训评估的结果 C.评估者必须以一种圆熟的方式论述培训结果中的消极方面 D.注意接受调查的受训者的代表性 E.当评估方案持续一年以上时间时，评估者需要作中期评估报告
答案
（2015年11月）培训评估中最常用到的方法是（ ） 。
A.观察法? B.测试法 C.问卷调查法 D.情境模拟测试
答案
（2019年5月）对培训评估进行可行性评估的内容包括（ ）
A.使管理者知道评估方案已提供并实施 B.决定该培训项目是否交由评估者评估 C.就项目的继续还是中止作出正确决策 D.确定培训项目是否需要作出改进 E.了解项目实施的基本情况，为以后的评估设计奠定基础
答案
培训评估报告一般包括（ ）。[2016年5月三级真题]
A.培训评估人员的构成说明 B.培训背景说明与培训概况 C.培训评估信息的总结和分析 D.培训项目计划调整的建议 E.培训评估结果与培训目标的比较
答案
简述撰写培训评估报告的步骤。[2011年11月二级真题]
答案
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(2015年11月)设计员工培训评估方案时，其基本要求包括 （ ）
(2017年11月)培训评估层次的确定可采用科克帕蒂克(Kirkpartrik)的()模型。
受训人员对培训内容的掌握程度属于培训评估标准中的（ ）。
(2016年11月)（ ）是最基本、最普遍的培训效果评估。
以下哪些属于培训评估中的比较评估法（）。
简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
应急培训评估检查的评估报告内容有（）项内容。
(2016年11月)简述设计培训效果评估方案的基本步骤。（14分）
(2016年11月)下列属于培训费用的有（ ）。
培训评估报告的附录内容包括（）。
“你感觉这个培训课程怎么样？”属于培训评估中的结果评估（）
应急培训评估检査的评估报告内容有项内容（）
属于培训评估定量评估法的是（ ）。
属于培训评估综合评估法的是()。
属于培训评估定性评估法的是（ ）。
属于培训评估定性评估法的是（ ）。
属于培训评估作用的有（）。
（ ）属于培训评估的定量方法。
(2017年5月) 下列关于培训评估的表述,正确的是( )。
培训评估方案的基本内容是（）
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