单选题

(2015年5月)(  )是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。

A. 培训需求分析
B. 培训效果评估
C. 培训计划设计
D. 培训方案选择

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单选题
(2015年5月)(  )是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。
A.培训需求分析 B.培训效果评估 C.培训计划设计 D.培训方案选择
答案
单选题
(  )是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。[2015年5月三级真题]
A.培训需求分析 B.培训效果评估 C.培训计划设计 D.培训方法选择
答案
单选题
( )是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。
A.培训需求分析 B.培训效果评估 C.培训计划设计 D.培训方案选择
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单选题
()是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。
A.培训需求分析 B.培训效果评估 C.培训计划设计 D.培训方法选择
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单选题
()是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要
A.培训需求分析 B.培训效果评估 C.培训计划设计 D.培训方法的选择
答案
多选题
(2019年5月)对培训评估进行可行性评估的内容包括(  )
A.使管理者知道评估方案已提供并实施 B.决定该培训项目是否交由评估者评估 C.就项目的继续还是中止作出正确决策 D.确定培训项目是否需要作出改进 E.了解项目实施的基本情况,为以后的评估设计奠定基础
答案
单选题
(2015年11月)培训评估中最常用到的方法是(  ) 。
A.观察法? B.测试法 C.问卷调查法 D.情境模拟测试
答案
主观题
培训评估贯穿于培训工作的始终,在培训前期阶段进行培训评估,其作用有哪些
答案
多选题
(2016年5月)培训评估报告一般包括(  ) 。
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答案
单选题
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节,同时也是影响培训评估结果的(  )环节。
A.主要 B.唯一 C.必要 D.重要
答案
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