政府力劝劳动者约束自己提高工资以及企业提髙价格的动机,一般是（ ）最普遍的做法。

劳动的供给和其它商品的供给一样,价格越高,供给越多,因此,提高工资可以无限增加劳动的供给 晋升职务提高工资的标准技能工资提高档（） 提高工资效益的手段不包括（　　）。 工资效益理论中，提高工资效益的手段有（）。 企业提高工资后，如果（），则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 企业提高工资后，如果( )，则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 企业提高工资后，如果(  )，则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 工会提高工资的方法一般有（） 工会提高工资的方法一般有（）。 工会提高工资的方法一般有（ ）。 工会提高工资的方法一般包括（　　）。 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常()。 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（） 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（　　）。 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）。 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）。 在以下方式中,工会为了提高工资,_____ 效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括( ) （ ）制度的主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平。保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。 在市场经济国家，劳动关系双方因员工要求提高工资、改善劳动条件而发生的争议是（）