（ ）制度的主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平。保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。

晋升职务提高工资的标准技能工资提高档（） 教师的平均工资水平应当高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。（ ） 雇主所能支付的最高工资水平不包括( ) 雇主所能支付的最高工资水平不包括( ) ()不存在升级问题，员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。 提高工资标准要参考（） 工资效益理论中，提高工资效益的手段有（）。 关于企业支付的超过市场均衡工资水平的高工资的说法，正确的是（）。 员工在同一岗位一般不存在薪酬升级问题，只有在变动岗位时才能提高工资水平的工资制度是（） 提高工资效益的手段不包括（　　）。 教师的平均工资水平应当{pz_填空}国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家业务员的平均工资水平，并逐步提高（） 工资分配方式和工资水平由谁确定？确定根据是什么 公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的（）Ⅰ．小王和小李都提高工资Ⅱ．小王和小李都降低工资Ⅲ．小王提高工资：小李降低工资Ⅳ．小王降低工资：小李提高工资 公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的？（） Ⅰ．小王和小李都提高工资 Ⅱ．小王和小李都降低工资 Ⅲ．小王提高工资：小李降低工资 Ⅳ．小王降低工资：小李提高工资 提高工资会使个人的劳动时间 提高工资会使个人的劳动时间（ ）。 ?教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。（　　）? 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常()。 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（　　）。