在管理方格图中（ ）的主管人员对生产对人员都表现出最大可能的关心。

管理幅度是指主管人员 （ ） 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（） 违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（） 由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。() 会计主管人员就是“会计主管” 。（ ） 主管人员在与被评估者进行绩效面谈时，主管人员需要准备的资料包括（） 会计主管人员调动，应由（） 管理方格理论中方格：团队型管理，领导对生产和人都高度关心 对主管人员的考评应符合以下要求（） 层次越高的主管人员，对（ ?? ）的要求越高。 会计主管人员对登记簿的负责（） 人员配备的对象是主管人员（） 人员配备的对象是主管人员。（ ） 主管人员考评的方式包括（） 根据职位要求及职位上的人员技术和素质的要求，对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是（）前馈控制。 根据职位要求及职位上的人员的技术和素质的要求，对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是现场控制。 对主管人员来说，计划中最主要原理是（） 对主管人员来说，最常见的考评方式是（） 人员配备是指对组织中全体人员的配备，既包括主管人员的配备，也包括非主管人员的配备。人员配置应遵循的原则不包括（） 主管人员开发的目标不包括（）。