相关试题
换一换
个人对待人际关系冲突的态度有（）
A.回避 B.对抗 C.妥协 D.迎合及合作
答案
在对待人际关系上，用（）观点看待人际关系，就会形成积极的人生态度。
A.联系的、全面的 B.孤立的 C.片面的 D.肯定的
答案
什么是冲突型人际关系？如何应对冲突型人际关系？
答案
在对待人际关系的看法上，中西民俗文化的差异体现在：中国是类似（）的人际关系，而西方则是一种类似“捆柴式”的人际关系
答案
人际关系的冲突大体分为（）
A.人与人之间认识上的原因 B.人与人之间在某些实质性问题上不相容的利益导致冲突 C.人与人之间沟通失误与意见交流受阻，产生隔阂导致冲突 D.人与人之间行为习惯或个性品质不相容造成冲突等
答案
冲突人际关系观点建立于
A.20世纪40～70年代 B.20世纪40～60年代 C.20世纪40～50年代 D.20世纪30～40年代 E.20世纪20～30年代
答案
人际关系冲突的平息包括（）
答案
如何解决人际关系的冲突？
答案
你对待人与人之间的关系的态度是( )
A.制造不和谐 B.努力制造和谐 C.不太关注 D.关键是几个朋友和谐
答案
正义感要求教师以公正不倚的态度对待学生和处理各种人际关系（）
答案
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正义感要求教师以公正不倚的态度对待学生和处理各种人际关系。
人际关系的冲突大体上分为（）
冲突的人际关系观念盛行于( )
冲突意味着不良的人际关系。
平等待人是建立良好人际关系的前提（）
正义感要求教师以公正不倚的态度来对待学生和处理各种人际关系。
强大的人际关系之下是因为用真诚对待别人（）
别人如何对待我，我就如何对待别人，这是合理处理人际关系的原则。
面对宿舍人际关系冲突，我们首先应该（）
对待冲突一般有几态度（）
职场间人际关系对待上级时，应当是尊重第一（）
对待人生矛盾，正确的态度是（）
对待人生矛盾，对的态度是（）
对待人生的态度，就应该
在人际关系中，双方互相礼让能完全避免冲突（）
社会交换理论提到人们看待人际关系取决于关系中对回报和成本的评价和体验，下列属于福阿（Foa）人际关系的回报是（）
根据雷维奇对人际关系的分类，下列属于人际关系类型的有（）
内部审计人员人际关系冲突的原因主要包括.---审计部（）
人际关系冲突、能力不足或认知障碍，这种应激源属于（ ）
人际关系的类型有（）
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