（）是选择管理人员的有效方法

（）是指管理人员直接有效地指挥下级人员 管理人员考评的方法包括：（） 一个管理人员建立了一个新的小组。为了实现长期的高绩效水平，这个管理人员可以采取的最有效的生产方法是：（） 对管理人员的考核方法有（）。 管理人员培训的方法有（） 管理人员培训的方法有() 管理人员有效管辖的人数主要受（）影响。 （）是一种训练企业管理人员快速有效的处理日常文件和事务的方法。 有计划地安排管理人员担任同一层不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即 中国大学MOOC: 对管理人员进行培训时，可供选择的方法主要有（ ）。 在职管理人员培训的主要方法（）。 在职管理人员的培训方法主要包括（　　）。 简述管理人员培训的主要方法 ()是一种训练企业管理人员快速有效地处理日常文件和事务的方法。 （）指一位管理人员能够有效管理的下属人数。 在以下方法中，哪一种主要适用于管理人员，尤其是高层管理人员的评价()。 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( ) 安全生产管理人员分为专职安全生产管理人员和兼职安全生产管理人员（） （ ）是目前常用的一种管理人员开发方法。