多选题

团队能力开发的方法包括( )。

A. 人力资源的开发和培训
B. 奖励和表彰制度
C. 职位配置
D. 人员配合
E. 团队建设活动

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多选题
团队能力开发的方法包括( )。
A.人力资源的开发和培训 B.奖励和表彰制度 C.职位配置 D.人员配合 E.团队建设活动
答案
单选题
团队能力开发的方法不包括()。
A.人员配合 B.人员任用和分配情况 C.奖励和表彰制度 D.人力资源的开发和培训
答案
多选题
项目团队能力开发的技巧与方法包括( )。
A.人员来源分析 B.改善环境 C.培训 D.外部反馈 E.调整
答案
多选题
项目团队能力开发的技巧与方法包括()。
A.人员来源分析 B.改善环境 C.培训 D.评价 E.表彰与奖励体系
答案
多选题
项目团队能力开发的技巧与方法包括(  )。
A.内部反馈 B.培训 C.评价 D.调整 E.替换成员
答案
多选题
团队能力开发的成果包括()。
A.工作绩效报告 B.奖励和表彰制度 C.高质量的服务和产品 D.绩效改善 E.为绩效评价提供依据
答案
多选题
团队能力开发的成果包括()。
A.绩效改善 B.识别和开发完成项目工作 C.抚平和处理冲突 D.为绩效评价提供依据 E.分派执行个人工作活动
答案
多选题
团队能力开发的依据包括( )。
A.建设项目的目标任务 B.人员作用和分配情况 C.人员管理计划 D.内部反馈信息 E.工作绩效报告
答案
单选题
在团队能力开发方法中,人力资源培训的原则不包括()。
A.学用一致 B.培训有专门安排的培训课程或项目 C.严格考核和择优嘉奖 D.知识技能培训与组织文化培训兼顾
答案
多选题
建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括()。
A.人力资源的开发和培训 B.绩效改善 C.人员配合 D.团队建设活动 E.一般的人力资源管理方法
答案
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