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科层制的主要弊端有()
多选题
科层制的主要弊端有()
A. 形式主义
B. 繁文缛节
C. 用人困境
D. 人情味欠缺
E. 对外界变化反应不灵敏
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多选题
科层制的主要弊端有()
A.形式主义 B.繁文缛节 C.用人困境 D.人情味欠缺 E.对外界变化反应不灵敏
答案
主观题
什么叫科层制?简要评述科层制组织管理方式的弊端?
答案
论述题
试述科层制组织的优点和弊端。
答案
单选题
下列内容属于科层制弊端的是__。
A.无人负责整个经营过程,缺乏全心全意为顾客服务的意识 B.不受个人感情的影响,只根据制度办事 C.明文规定升迁和俸给制度,必须以人员的服务年限或工作成绩为标准 D.明确规定职权、等级制度
答案
论述题
联系实际论述科层制组织的优点和弊端。
答案
论述题
试述科层制的特征并分析其优点和弊端。
答案
单选题
传统科层组织的主要弊端之一是( )。
A.决策权高度集中化,造成上下级之间的不信任 B.不容易对下属进行控制 C.不重效率 D.忽视对工作人员的奖惩
答案
单选题
传统科层组织的主要弊端之一是( )。
A.决策权高度集中化,造成上下级之间的不信任 B. C.不容易对下属进行控制 D. E.不重效率 F. G.忽视对工作人员的奖惩
答案
多选题
科层制方法的主要内容有()。
A.组织标准化 B.公 C.工作秩序化 D.管理规范化
答案
主观题
进入20世纪末科层制的弊端表现在哪些方面?
答案
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进入20世纪末科层制的弊端表现在哪些方面
科层制有什么特征?
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科层制
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科层制是现代社会组织的典型方式,其主要特征有()。[2010年真题]
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