下列内容属于科层制弊端的是__。
A. 无人负责整个经营过程，缺乏全心全意为顾客服务的意识
B. 不受个人感情的影响，只根据制度办事
C. 明文规定升迁和俸给制度，必须以人员的服务年限或工作成绩为标准
D. 明确规定职权、等级制度
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下列内容属于科层制弊端的是__。
A.无人负责整个经营过程，缺乏全心全意为顾客服务的意识 B.不受个人感情的影响，只根据制度办事 C.明文规定升迁和俸给制度，必须以人员的服务年限或工作成绩为标准 D.明确规定职权、等级制度
答案
科层制的主要弊端有（）
A.形式主义 B.繁文缛节 C.用人困境 D.人情味欠缺 E.对外界变化反应不灵敏
答案
什么叫科层制？简要评述科层制组织管理方式的弊端？
答案
试述科层制组织的优点和弊端。
答案
联系实际论述科层制组织的优点和弊端。
答案
试述科层制的特征并分析其优点和弊端。
答案
进入20世纪末科层制的弊端表现在哪些方面？
答案
进入20世纪末科层制的弊端表现在哪些方面
答案
传统科层组织的主要弊端之一是（ ）。
A.决策权高度集中化，造成上下级之间的不信任 B.不容易对下属进行控制 C.不重效率 D.忽视对工作人员的奖惩
答案
传统科层组织的主要弊端之一是（ ）。
A.决策权高度集中化，造成上下级之间的不信任 B. C.不容易对下属进行控制 D. E.不重效率 F. G.忽视对工作人员的奖惩
答案
热门试题
科层制方法的主要内容有（）。
下列哪些是科层制的特点（ ）
下列不属于法定资本制弊端的是（）。
科层制
下列适应科层制组织需要的薪酬模式是（）
科层制的建立基础是( )
扁平化组织属于传统的科层制组织范畴。()
科层制中最低层级是（）。
科层制的提出者是
下列公务员义务中，体现科层制组织要求的是()
科层制有什么特征？
科层制组织的基本特征是（）
科层制是一种典型的 ( )
其典型形式为科层制的是
下面哪一著作不属于科层制的代表作
下列哪一项不属于韦伯使用理想类型描述的科层制的重要特征?()
传统科层制理论不包括（）
简述科层制组织的特征。
适应科层制组织需要的薪酬模式是（）
()是科层制理论的代表人物
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