试述科层制组织的优点和弊端。
查看答案
相关试题
换一换
试述科层制组织的优点和弊端。
答案
试述科层制的特征并分析其优点和弊端。
答案
联系实际论述科层制组织的优点和弊端。
答案
什么叫科层制？简要评述科层制组织管理方式的弊端？
答案
科层制的主要弊端有（）
A.形式主义 B.繁文缛节 C.用人困境 D.人情味欠缺 E.对外界变化反应不灵敏
答案
下列内容属于科层制弊端的是__。
A.无人负责整个经营过程，缺乏全心全意为顾客服务的意识 B.不受个人感情的影响，只根据制度办事 C.明文规定升迁和俸给制度，必须以人员的服务年限或工作成绩为标准 D.明确规定职权、等级制度
答案
传统科层组织的主要弊端之一是（ ）。
A.决策权高度集中化，造成上下级之间的不信任 B.不容易对下属进行控制 C.不重效率 D.忽视对工作人员的奖惩
答案
传统科层组织的主要弊端之一是（ ）。
A.决策权高度集中化，造成上下级之间的不信任 B. C.不容易对下属进行控制 D. E.不重效率 F. G.忽视对工作人员的奖惩
答案
科层制最大的优点在于（）
A.对外界变化反应灵敏 B.以人为本 C.有利于克服官僚主义 D.行政管理效率高
答案
科层制最大的优点在于( )
A.明确的职位等级体系 B.专业化程度高 C.行政管理效率高 D.量才录用
答案
热门试题
中国大学MOOC: 相比于传统科层制组织，团队的优点在于？
简述科层制组织的特征。
进入20世纪末科层制的弊端表现在哪些方面？
进入20世纪末科层制的弊端表现在哪些方面
韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。
韦伯认为科层制组织的基础为（）
科层制组织的基本特征是（）
简述科层制组织的基本特征。
科层制组织坚持照章办事原则。
扁平化组织属于传统的科层制组织范畴。()
试述代议制政府的弊端及建设方案。
试述代议制政府的弊端及建设方案
适应科层制组织需要的薪酬模式是（）
简述科层制行政组织教育管理理论。
试述科层组织理论对组织权威类型的划分及其现实意义。
传统科层制组织中的响应性是指（）
下列适应科层制组织需要的薪酬模式是（）
科层制组织理论的代表人物是（）
下列关于科层组织结构的优点中说法正确的是（ ）。
简述科层制的涵义和特征。
使用微信扫一扫登录
