一线计件制员工外训期间工资按（）元/天进行补贴，由所在公司承担

非一线员工连续旷工满（）天以上、一线员工连续旷工满（）以上均视为自动离职 在计件工资制中，（　）是实行计件工资制的关键 在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。 劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。（） 某员工的工资实行的是计件工资，在产量为3000个时，计件单价为0．9元/个，产量超过3000个，每超一个，计件单价为1．1元/个，该员工实际产量为3600个，其实付工资为多少 事假期间，计件制操作员工需要调整其生产定额 事假期间，计件制操作员工需要调整其生产定额（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》第五条：基础工资包括、岗位性津贴补贴、一线津贴等项目（） 运营公司员工薪酬由基础工资、岗位工资、绩效工资、资历工资、奖金、津补贴等部分组成（） 运营公司员工薪酬由基础工资、岗位工资、绩效工资、资历工资、奖金、津补贴等部分组成（） 对一线员工所进行的熟悉产品特性和工艺的培训属于(　　)。 员工每月病假不超过（）天，病假期间按原始工资（）发放 维修工保养房计件奖金标准：一线城市：45元/间；二线城市:40元/间；三线城市：30元/间（） 员工请（）3天以内（含3天）的，按天扣除绩效奖金、岗位（技）工资和上岗类津补贴 “工作积分制”主要适用于岗位的一线员工（） 泰勒提出的“计件奖励工资制”，是用工作安全感来激励员工（） 《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定，公司领导住宿费上限标准一线城市500元/间.天，其他地区450元/间.天；处级人员（含公司副总师）住宿费上限标准一线城市350元/间.天，其他地区310元/间.天；其他人员住宿费上限标准一线城市310元/间.天，其他地区260元/间.天。 《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定，公司领导住宿费上限标准一线城市500元/间.天，其他地区450元/间.天；处级人员（含公司副总师）住宿费上限标准一线城市350元/间.天，其他地区310元/间.天；其他人员住宿费上限标准一线城市310元/间.天，其他地区260元/间.天（） 计件工资系统用于核算制造型企业员工的计件工资，并将计件工资数据传递到薪资管理系统。 公司招聘一线员工的标准是什么