组织在确定招募渠道时，比较合适的做法是（  ）。

员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道，以下渠道属于内部招募的是 当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时，就需要从组织外部招募和补充人力资源（） 当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时，就需要从组织外部招募和补充人力资源（） 传统分销渠道模式比较合适于（）。 企业选择招聘渠道的主要步骤排序（）。①选择适合的招募方法；②确定合适的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④分析单位的招聘要求。 企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求（） （）通常是指组织在外部进行空缺职位候选人招募时所确定招募途径、招募方向或所要招募的目标人群 “组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群”,称为招募计划中的()。 组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的目标人群的招募途径,称为招募计划中的（ ）。 招募范围、招募规模、招募渠道等属于()的内容。 招募范围、招募规模、招募渠道等属于（ ）的内容。 “组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的目标人群”，称为招募计划中的（）。 在招募中使用金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招募（ ）。 (2017年5月)企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求 公司计划招募6名有从业经验的柜台销售员，比较适合的招聘渠道是（ ）。 根据招募对象的不同，可将招募渠道分为 ( ) 客户出游日期暂时不能确定，跟进时比较合理的做法是（）。 客人出游日期短时且不能确定跟进时比较合理的做法是：（） 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募 在规模小、技术人员和关键人才缺乏的组织中，普遍选用的招募渠道是( )