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客人出游日期短时且不能确定跟进时比较合理的做法是:()
单选题
客人出游日期短时且不能确定跟进时比较合理的做法是:()
A. 暂时搁置订单,让客户请好假后再与自己联系
B. 每次催促客户尽快确定假期
C. 等客户确认好日期,再与客户确认具体行程
D. 表示理解并利用目的地的美照吸引客户尽快确定出游日期
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单选题
客人出游日期短时且不能确定跟进时比较合理的做法是:()
A.暂时搁置订单,让客户请好假后再与自己联系 B.每次催促客户尽快确定假期 C.等客户确认好日期,再与客户确认具体行程 D.表示理解并利用目的地的美照吸引客户尽快确定出游日期
答案
单选题
客户出游日期暂时不能确定,跟进时比较合理的做法是()。
A.等客户确定好日期再与客户确认具体行程 B.暂时搁置订单,让客户请好假期后再与自己联系 C.表示同情和理解,并利用目的地的美照吸引客户尽快确定出游日期 D.每日催促客户尽快确定假期
答案
单选题
组织在确定招聘渠道时,比较合适的做法是()。
A.对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘 B.关键性岗位的人员补充以内部招聘为主 C.对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招聘为主 D.对较高层次的岗位以外部招聘为主
答案
单选题
组织在确定招募渠道时,比较合适的做法是( )。
A.对空缺出来的低层次岗位进行内部招募 B.关键性岗位的人员补充以内部招募为主 C.对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招募为主 D.对较高层次的岗位以外部招募为主
答案
单选题
组织在确定招聘渠道时,比较合适的做法是()
A.对较高层次的岗位以外部招聘为主 B.对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘 C.关键性岗位的人员补充以内部招聘为主 D.对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招聘为主
答案
单选题
组织在确定招聘渠道时,比较合适的做法是()
A.对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘 B.关键性岗位的人员补充以内部招聘为主 C.对中层管理的岗位以外部招聘为主 D.对较高层次的岗位以外部招聘为主
答案
多选题
若客人出游途中发生意外事件导致客人投诉,定制时应如何应对?()
A.询问客人是否受伤表达关心 B.让客人立即报警,自己解决问题 C.耐心倾听客人的问题,态度友好,不推卸责任 D.给客人提供解决方案,并给予情感帮助
答案
多选题
长期跟进的订单,客人最终选择自由行,此时作为一名合格定制师正确的做法有:()
A.跟客人保持联系,若客人有需要可继续提供服务 B.客人坚定选择自由行,还是可以售卖酒店 C.凡是遇到自由行,可以坚决不理会 D.长时间跟进订单,浪费定制师时间成本,就算不成形也要让客人付行程设计费
答案
单选题
确定可以接受的信度水平的一般原则时,当信度值为()时,测验不能用于对个人做出评价或预测,而且不能做团体比较。
A.[0,0.7) B.[0.7,0.85) C.[0.85,1.00] D.1.00
答案
单选题
确定可以接受的信度水平的一般原则时,当信度值为()时,测验不能用于对个人做出评价或预测,而且不能做团体比较
A.[0,0.7) B.[0.7,0.85) C.[0.85,1.00] D.1
答案
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