在管理过程中，通过沟通,，对员工施加影响，统一员工意志，保证组织目标实现的职能是（）

你与员工的沟通过程中，员工对沟通内容没有回馈，这不是有效的沟通（） 每个人的价值观是不同，所以现代企业管理中不需要统一员工的价值观。 公司与同一员工可以约定几次试用期（） 通过外勤助手的定位中心模块，可以查询到某一员工当天的考勤信息。 通过外勤助手的定位中心模块，可以查询到某一员工当天的考勤信息（） 公司经理用奖金鼓励某一员工努力工作，但发现这一员工对此并没有兴趣，从期望理论的角度看，（）太低可能会导致这名员工没有工作的动力 “不同评价者对同一员工的评价基本相同”体现的有效绩效管理的特征是（）。 用工单位与同一员工只能约定1次试用期（） 利益集团通过()对社会政策施加影响。 同一员工15天特别事假一年最多可请（）次。 同一员工15天特别事假一年最多可请（）次 同一员工在一个会计主体下，在IFAR系统中能设置个用户（） 在管理过程中，影响有效沟通的主观障碍包括()。 若一员工当月早退1小时，那该员工将会被扣除多少时长的薪资（） 沟通主体是指有目的地对沟通客体施加影响的个人和组织（） 连续12个月内同一员工多次违纪的处理中规定描述正确的是（） 单位一员工打算去国外治病，想知道国外治病费用医保能否报销？ 按单位规定,一员工工龄为15年,每月工龄工资为元（） 在绩效改进沟通过程中，管理者和员工之间需要做好的工作有（） 酒店员工在与客人沟通过程中，应注意哪些问题？