教育训练推行活动包括培训需求分析、培训项目建立、培训课程设计、讲师甄选与训练、培训讲义制作、培训实施等几个部分（）

培训没有建立在科学的需求分析上，培训没有针对性，培训项目设置不合理，不会导致培训效果事倍功半。 培训没有建立在科学的需求分析上，培训没有针对性，培训项目设置不合理，不会导致培训效果事倍功半（） 培训项目的内容包括：培训项目的名称；培训需求预测；（）。 培训需求分析是其他培训活动的前提和基础。 培训需求分析作为现代培训活动的首要环节，（　　）。 培训工作流程包括培训需求分析、培训设计和实施及() 确定培训需求是设计培训项目、建立评估模型的基础。 简述基于培训需求分析的培训项目设计的内容 简述基于培训需求分析的培训项目设计的内容。 培训需求分析包括（） 培训活动的开展是基于不同的培训需求,培训需求产生的原因通常包括（） 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。 在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括( ). 需求分析是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。 按分类，可以把培训需求分析分为目前培训需求分析和未来员工培训需求分析 培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是()。 公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、、培训实施、培训效果评估四个阶段（） 培训工作流程主要包括培训需求分析、培训设计和实施以及 企业培训需求分析包括（）。