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弗鲁姆提出的期望理论认为,激发力量是由以下因素构成的( )。
多选题
弗鲁姆提出的期望理论认为,激发力量是由以下因素构成的( )。
A. 认知因素
B. 目标效价
C. 期望值
D. 情感因素
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多选题
弗鲁姆提出的期望理论认为,激发力量是由以下因素构成的( )。
A.认知因素 B.目标效价 C.期望值 D.情感因素
答案
单选题
弗鲁姆提出的期望理论指出,激发力量主要是由以下二因素组成( )。
A.保健因素与激励因素 B.主观因素与客观因素 C.认知因素与情感因素 D.目标效价与期望值
答案
主观题
简述弗鲁姆的期望理论。
答案
主观题
根据弗鲁姆的期望理论
答案
单选题
根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是( )
A.E高×V高=M高 B.E高×V低=M高 C.E低×V高=M低 D.E低×V低=M低
答案
主观题
弗鲁姆的期望理论是什么?
答案
主观题
弗鲁姆的期望理论是什么
答案
判断题
美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。
答案
单选题
示弗鲁姆的期望理论的公式是( )
A.激励程度=期望值×效价 B.效价=期望值×激励程度 C.期望值=激励程度×效价 D.激励程度=期望值×效果
答案
单选题
弗鲁姆的期望理论认为,影响激励程度的因素主要是期望值和( )
A.需要 B.动机 C.人格 D.效价
答案
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弗鲁姆提出的激励理论是( )
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弗鲁姆的期望理论可用公式表示为()
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。()
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根据弗鲁姆的期望理论,下列公式中正确的是()。
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简述弗鲁姆期望理论的基本内容和其公式。
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×。()
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×。()
实现了领导行为两维理论和弗鲁姆期望理论的结合的是()
1.弗鲁姆提出的激励理论认为( )
弗鲁姆提出了期望理论并将其应用于激励。期望理论用公式可表示为:M= V* E,其中E表示 ()
出头教育: 实现了领导行为两维理论和弗鲁姆期望理论的结合的是( )。
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