根据双因素理论，保健因素是否具备、强度如何，对应着员工 “满意”和 “没有满意”。()

根据双因素理论，下面属于保健因素的是() 根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ） 根据双因素理论，保健因素不但能直接起激励员工的作用，而且能预防员工的不满情绪。() 根据双因素理论，工资和奖金均属于保健因素（） 根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（） 根据双因素理论，以下 不属于 保健因素的是 （ ） 根据双因素理论，下列不属于保健因素的是（） 根据双因素理论的观点，下列属于保健因素的是（） 根据双因素理论，下列选项中，属于保健因素的是（）。 双因素理论把影响员工行为的因素划分为两类：保健因素和医疗因素。() 双因素理论中，（）属于保健因素。 双因素理论中，（）属于保健因素 双因素理论中，（）属于保健因素 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于保健因素的有 根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是 双因素理论包括保健因素和激励因素 双因素理论中的双因素是指激励因素和保健因素。下列属于保健因素的是（） 双因素理论中的保健因素包括（） 双因素理论中的保健因素包括（） 在双因素理论中，（）属于保健因素。