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根据双因素理论,以下 不属于 保健因素的是 ( )
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根据双因素理论,以下 不属于 保健因素的是 ( )
答案
多选题
根据双因素理论,下列不属于保健因素的是()
A.人际关系 B.领导赏识 C.成就感 D.晋升 E.工作兴趣
答案
单选题
赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类,以下不属于保健因素的是()。
A.工资待遇 B.职务保障 C.人事关系 D.发展前景
答案
单选题
下列哪项不属于双因素理论的保健因素()。
A.工资水平 B.提升职位 C.规章制度 D.人际关系
答案
多选题
下列哪些不属于双因素理论中的保健因素
A.工作成就感 B.工作责任心 C.学习提高的机会 D.组织管理制度 E.满足人的需要
答案
单选题
以下不属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()
A.工作本身 B.工作环境 C.成就 D.进步
答案
单选题
不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素()
A.工资水平 B.工作成就感 C.工作环境 D.福利待遇
答案
单选题
下列哪一项不属于双因素理论中的保健因素?()
A.成就感 B.人事关系 C.工作条件 D.薪金
答案
单选题
根据双因素理论,下列属于保健因素的是
A.人际关系 B.领导赏识 C.成就感 D.晋升 E.工作兴趣
答案
多选题
根据双因素理论,下列属于保健因素的是()。
A.成就感 B.别人的认可 C.工作本身 D.人际关系 E.监督方式
答案
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根据双因素理论,下面属于保健因素的是()
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根据双因素理论,是保健因素()
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根据赫兹伯格的双因素理论,属于保健因素的是
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双因素理论中的双因素是指激励因素和保健因素。下列属于保健因素的是()
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根据双因素理论,以下关于保健因素的表述错误的是( )。
双因素理论中,()属于保健因素。
双因素理论中,()属于保健因素
双因素理论中,()属于保健因素
根据赫兹伯格提出的双因素理论,属于保健因素的是()
根据赫兹伯格提出的双因素理论,属于保健因素的是()。
下列属于双因素理论中保健因素是()
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于保健因素的有
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