根据集团公司一级人力资源市场管理办法，女职工由管理岗位调整到工人岗位的，退休年龄由55周岁调整为52周岁。

集团公司人力资源管理信息系统运行管理办法规定，用户权限授予应遵循的原则是（） 不属于区队级人力资源市场管理范围的是（） 根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》，岗位竞聘过程中，有下列情形之一的，根据公司规定处理相关单位和人员（） 人力资源市场管理部门职责包括（）。 国网山东省电力公司根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》等10项通用制度着力构建内部人力资源市场。其中内部人力资源市场配置方式要求，本科生一线岗位工作时间不少于（） 根据集团公司人工成本管理办法规定，以下不属于人力资源部门在人工成本管理中的职责的是（） 集团公司人力资源管理信息系统运行管理办法规定，现职高管薪酬计发由总部负责处理，总部直接在线维护（） 共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定，人力资源业务管理部负责与集团公司总部、公司本部相关部门及企业、信息系统运维方的综合协调（） 集团公司实行六级市场管理构架，（）级市场是市场化建设重点 集团公司坚持“以人为本”原则，把人力资源作为最重要的资源，并形成了集团公司战略性人力资源管理体系（） 销售公司办公室依据集团公司审批市场人员转岗,退岗名单，落实市场管理干部进行市场资源交接工作，市场交接工作的责任人为所属市场管理干部（） 集团公司人力资源管理信息系统运行管理办法规定，用工总量、增补职工和高校毕业生引进计划，由总部按照上市、非上市单位分别在线下达（） 下列人员不得纳入内部人力资源市场管理（） 下列人员不得纳入内部人力资源市场管理（） 单位为人力资源市场第一责任人，其他管理人员协助做好人力资源市场管理工作（） 共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定，共享公司人力资源业务管理部是人力资源共享业务归口管理部门（） 《招聘管理办法》：人力资源与管理变革部每年根据集团整体发展需要，分析用工需求（） 集团公司人力资源管理信息系统运行管理办法规定，现职高管的、奖惩信息等，由各单位在HR系统中维护，经总部审核生效（） 根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，公司人力资源部主要负责（）。 根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，公司人力资源部主要负责（）