根据集团公司一级人力资源市场管理办法，对自愿放弃管技岗位转技能岗位退休或者办理内退的女职工，经个人书面申请、集团公司同意，每提前一年（最多5年）补贴2万元（）

根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》，岗位竞聘过程中，有下列情形之一的，根据公司规定处理相关单位和人员（） 人力资源市场管理制度是人力资源市场有效运行的重要保障。以下不属于人力资源市场管理制度的是（） 不属于区队级人力资源市场管理范围的是（） 集团公司人力资源管理信息系统运行管理办法规定，用户权限授予应遵循的原则是（） 人力资源市场管理部门职责包括（）。 集团公司人力资源管理信息系统运行管理办法规定，现职高管薪酬计发由总部负责处理，总部直接在线维护（） 集团公司坚持“以人为本”原则，把人力资源作为最重要的资源，并形成了集团公司战略性人力资源管理体系（） 集团公司实行六级市场管理构架，（）级市场是市场化建设重点 根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》要求，年度绩效等级为D且上年度为D的员工纳入考核降岗管理（） 共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定，人力资源业务管理部负责与集团公司总部、公司本部相关部门及企业、信息系统运维方的综合协调（） 根据集团公司人工成本管理办法规定，以下不属于人力资源部门在人工成本管理中的职责的是（） 下列人员不得纳入内部人力资源市场管理（） 下列人员不得纳入内部人力资源市场管理（） 根据集团公司有关规定，实施人力资源输出的条件是（） 根据集团公司有关规定，人力资源输出协议主要内容（） 单位为人力资源市场第一责任人，其他管理人员协助做好人力资源市场管理工作（） 集团公司人力资源管理信息系统运行管理办法规定，现职高管的、奖惩信息等，由各单位在HR系统中维护，经总部审核生效（） 人力资源管控即集团人力资源的全程管理，同时也可以根据条件选定（　　）等内容。 共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定，共享公司人力资源业务管理部是人力资源共享业务归口管理部门（） 《招聘管理办法》：人力资源与管理变革部每年根据集团整体发展需要，分析用工需求（）