多选题

根据《国家电网公司绩效管理办法》,员工包括全体和服务类岗位员工()

A. 经营类
B. 管理类
C. 技能类
D. 技术类

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多选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,员工包括全体和服务类岗位员工()
A.经营类 B.管理类 C.技能类 D.技术类
答案
多选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,绩效管理覆盖各级组织和各类员工,组织包括各级单位()
A.班组 B.部门 C.车间 D.项目团队
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多选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,直线经理负责与员工、进行沟通反馈等()
A.确定绩效目标 B.签订绩效合约 C.实施绩效评价 D.制定改进计划
答案
单选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,主要适用于各级部门、车间、项目团队,以及管理类、技术类岗位员工()
A.关键业绩制 B.目标任务制 C.工作积分制 D.业绩指标制
答案
单选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,“目标任务制”采取进行考核()
A.月度 B.季度 C.年度 D.季(月)度与年度相结合的方式
答案
判断题
《国家电网公司全员绩效管理暂行办法》适用于公司所属各单位和全体员工()
答案
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根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》,竞赛考试类表彰项目包括()
A.竞赛考试集体奖 B.竞赛考试团体奖 C.竞赛考试个人奖 D.竞赛考试优秀奖
答案
单选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,“工作积分制”中月度主要考核()
A.工作任务积分 B.目标任务指标 C.工作业绩成果 D.工作质量积分
答案
多选题
根据《国家电网公司福利保障管理办法》,保障项目包括()
A.社会保险 B.企业年金 C.企业补充医疗保险 D.住房公积金
答案
单选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,“关键业绩制”考核内容主要不包括()
A.关键业绩指标 B.同业对标指标 C.减项指标 D.综合评价
答案
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