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劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。
单选题
劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。
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劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。
答案
单选题
劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。
A.正确 B.错误
答案
单选题
劳动防护用品可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳动防护用品可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代()
答案
判断题
可以以货币或者物品的形式来代替劳动防护用品()
答案
单选题
生产经营单位为了提高员工福利,可以以货币形式代替劳动防护用品的发放()
A.正确 B.错误
答案
判断题
使用劳动防护用品的单位可以以货币或者其他物品代替应当配备的劳动防护用品()
答案
判断题
安全防护用品一般以实物形式发放,特殊情况可以以货币或其他物品替代()
答案
判断题
《劳动防护用品监督管理规定》()明确,生产经营单位可以以货币形式替代应当按规定配备的劳动防护用品
答案
判断题
生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。
A.对 B.错
答案
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生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品()
使用劳动防护用品的单位()以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
适用劳动防护用品的单位()以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
用人单位可以以货币或其他物品代替应当配备的劳动防护用品。
用人单位可以以货币或其他物品代替应当配备的劳动防护用品()
劳动防护用品必须严格保证质量,安全可靠,但可以不用舒适和方便()
劳动防护用品必须严格保证质量,安全可靠,但可以不舒适和方便()
安全防护用品可以以或其他物品形式发放()
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《劳动防护用品监督管理规定》生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应按规定配备的劳动防护用品,提供的劳动防护用品,必须符合国家标准或者行业标准。()
煤矿为从业人员发放的劳动防护用品可以用货币或其他物品代替。()
生产经营单位可以以货币替代应当按规定配备的劳动防护用品。
生产经营单位可以以货币替代应当按规定配备的劳动防护用品()
劳动防护用品是安全生产的一项预防性保护措施,可以货币或其它物品形式替代应当配备的劳动防护用品()
生产经营单位可以以货币或着其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。()
劳动保护用品可以实物形式发放,也可以用货币或其他物品替代()
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煤矿企业的部分劳动防护用品可以不予发放()
按劳动防护用品发放标准发给职工个人劳动防护用品()
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