对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者（）。

工资率提高对劳动力供给所产生的替代效应导致（ ）。 工资率提高对劳动力供给所产生的替代效应导致(     )。 工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。 工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。 下列关于工资率上升对个人劳动力供给产生收入效应和替代效应的说法中正确的是（ ）。 工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致(    )。 44 在其他条件不变的情况下，( )的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。 劳动力供给减少是在劳动力的替代效应（）收入效应。 从收入效应的角度看，工资率下降，劳动者决策的劳动力供给时间()。 个人劳动力供给曲线的形状表明，随着工资率的上升，个人的劳动力供给时间()。 工资增加只有替代效应，没有收入效应，所以劳动力供给曲线向后弯曲。 工资率增加的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大，下列陈述正确的是()。 如果青年劳动力的工资率上涨导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（）。 关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有( )。 关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有( )。 在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求(). 个人劳动力供给曲线的形状表明,工资率上涨（　　）。 在个人劳动力供给曲线上，当工资率超过某一水平后，就会出现随着工资率的上涨，劳动力的，供给数量反而下降的情况，这种情况表明工资率上升的()。 当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这时劳动力需求曲线是()。 如果青年劳动力的工资率上涨l％导致中年劳动力的就业量下降0．5％，则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。