筛选申请表的特殊之处包括（ ）。
A. 判断应聘者的态度
B. 关注与职业相关的问题
C. 注明可疑之处
D. 关注表中所设问题是否写出
E. 从表中筛选出复试者
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筛选申请表的特殊之处包括（ ）。
A.判断应聘者的态度 B.关注与职业相关的问题 C.注明可疑之处 D.关注表中所设问题是否写出 E.从表中筛选出复试者
答案
申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处，其特殊地方包括（）。
A.判断应聘者的态度 B.确定命题记分规则 C.确定评阅计分规则 D.关注与职业相关的问题 E.注明可疑之处
答案
申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处，其特殊地方包括（ ）。
A.判断应聘者的态度 B.确定命题计分规则 C.确定评阅计分规则 D.关注与职业相关的问题 E.注明可疑之处
答案
申请表的筛选方法的特殊地方不包括（ ）。
A.判断应聘者的态度 B.注明可疑之处 C.注意其离职的原因 D.关注与职业相关的问题
答案
筛选申请表的方法包括哪些？
答案
筛选申请表的指标一般不包括（）。
答案
筛选申请表的方法有（）。
A.判断应聘者的专业水平 B.判断应聘者的态度 C.关注与职业相关的问题 D.关注与专业相关的问题 E.注明可疑之处
答案
简述筛选申请表的方法。
答案
筛选申请表相对于简历的特殊地方在于（）
A.判断应聘者的态度 B.判断逻辑性 C.关注与职业相关的问题 D.注明可疑之处 E.分析申请表结构
答案
筛选申请表时，应特别注意以下事项（）。
A.判断应聘者的态度 B.关注与职业相关的问题 C.关注应聘者的外貌 D.分析申请表的逻辑性 E.注明可疑之处
答案
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下列选项中，不属于筛选申请表的方法是（）。
用电申请表包括（）。
招聘申请表是由单位设计，包含了工作岗位所需信息的一种初级筛选表，其特点不包括（）
索赔申请表中，不包括（ ）。
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招聘申请表的特点包括（）
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工伤认定申请表应当包括()
工伤认定申请表应当包括（）
工伤认定申请表应当包括（ ）。
在查看申请表前，必须清楚了解工作岗位的要求，然后制定出筛选申请表的调查表。这是最重要的一个步骤。
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以下使用专用申请表申请的卡种包括（）。
招聘申请表的特点不包括( )
招聘申请表的特点不包括（ ）。
应聘申请表的特点不包括（ ）
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