招聘申请表的特点包括（）
A. 节省时间
B. 员工信息的整理
C. 格式不统一
D. 提供后续选择的参考
E. 有助于深入了解应聘者
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招聘申请表的特点包括（）
A.节省时间 B.员工信息的整理 C.格式不统一 D.提供后续选择的参考 E.有助于深入了解应聘者
答案
招聘申请表的特点包括（ ）。
A.．节省时间 B.．准确了解 C.．格式不统一 D.．提供后续选择的参考 E.．有助于深入了解应聘者?
答案
招聘申请表的特点不包括（ ）。
A.节省时间 B.能够准确了解应聘者 C.同一单位申请寝项目是相同的 D.提供后续选择的参考
答案
招聘申请表的特点不包括( )
A.节省时间 B.能够准确了解应聘者 C.提供后续选择的参考 D.申请表的内容和形式固定不变
答案
应聘申请表的特点包括（）。
A.节省时间 B.准确了解 C.提供后续选择的参考 D.格式不统一 E.有助于深入了解应聘者
答案
应聘申请表的特点包括（）
A.节省时间 B.准确了解 C.提供后续选择的参考 D.格式不统一 E.有助于深人了解应聘者
答案
应聘申请表的特点不包括（）
A.节省时间 B.能够准确了解应聘者 C.提供后续选择的参考 D.申请表的内容和形式固定不变
答案
应聘申请表的特点不包括（ ）
A.节省时间 B. C.能够准确了解应聘者 D. E.提供后续选择的参考 F. G.申请表的内容和形式固定不变
答案
招聘申请表的设计的依据是（ ）。
A.招聘对象 B. C.工作说明书 D. E.招聘计划 F. G.人力资源规划
答案
关于招聘申请表，说法正确的有（）
A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的 B.某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表 C.不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同 D.招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计 E.招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求
答案
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招聘申请表的设计的依据是（ ）。
招聘申请表是由单位设计，包含了工作岗位所需信息的一种初级筛选表，其特点不包括（）
招聘申请表的内容， 主要根据（ ） 来确定。
招聘申请表的设计主要是根据( )来确定。
(2018年5月)应聘申请表的特点不包括（ ）
下列属于利用招聘申请表甄选应聘人员方法的是（ ）。
用电申请表包括（）。
(2015年5月)关于招聘申请表的说法正确的是()。
招聘申请表一般由招聘单位的（ ）设计，应聘人员在求职时自己填写。
招聘申请表一般包括六项内容,即个人基本情况、求职岗位情况（）
索赔申请表中，不包括（ ）。
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工伤认定申请表应当包括（）
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索赔申请表中，不包括（ ）。
工伤认定申请表应当包括（）
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以下关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是（）
在招聘的初选“阶段”，审查申请表时，您认为应该注意哪些问题？
以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（）。
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