单选题

校长能够对校内人员进行聘用、辞退、岗位调动以及奖惩等,表明校长具有()

A. 教育改革自主权
B. 教育内容选择权
C. 人事权
D. 经费支配权

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单选题
校长能够对校内人员进行聘用、辞退、岗位调动以及奖惩等,表明校长具有()
A.教育改革自主权 B.教育内容选择权 C.人事权 D.经费支配权
答案
判断题
人事争议是指事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除事关系以及履行聘用合同发生的争议。()
A.对 B.错
答案
判断题
人事争议是指事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。()
答案
单选题
根据《人力资源管理程序》,人员聘用严格执行原则进行,并根据不同用工形式履行聘用程序,按岗位要求完成入职引导()
A.科学化 B.岗位需要,总量控制 C.公平竞争 D.程序化
答案
单选题
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答案
单选题
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A.行政处罚 B.行政奖励 C.考核招聘 D.公开招聘
答案
单选题
系统内人员人员流动分为组织调动和系统内调动()
A.正确 B.错误
答案
单选题
内部讲师经过申报.审查.初审.评审等环节后进行聘任,聘用期为()
A.6个月 B.1年 C.2年
答案
多选题
试行人员聘用制度的事业单位中,()要实行聘用制度
A.原固定用人制度职工 B.合同制职工 C.新进事业单位的职工 D.工勤人员
答案
单选题
系统内人员流动分为组织调动和个人申请调动()
A.A:正确 B.B:错误
答案
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