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李某报考某大学非全日制工商管理硕士(3年制,学费每年3600),花费4800元报考了经济师课程,并通过了考试取得证书,李某当年可扣除专项附加( )。
单选题
李某报考某大学非全日制工商管理硕士(3年制,学费每年3600),花费4800元报考了经济师课程,并通过了考试取得证书,李某当年可扣除专项附加( )。
A. 8400元
B. 3600元
C. 4800元
D. 5200元
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单选题
李某报考某大学非全日制工商管理硕士(3年制,学费每年3600),花费4800元报考了经济师课程,并通过了考试取得证书,李某当年可扣除专项附加( )。
A.8400元 B.3600元 C.4800元 D.5200元
答案
主观题
非全日制用工
答案
主观题
非全日制用工
答案
多选题
非全日制学历需要满足下列哪些条件才可以报考一消()
A.年龄 B.有毕业证 C.地区 D.专业
答案
判断题
中国大学MOOC: 非全日制用工属于非标准劳动关系,因此,非全日制劳动者不适用解雇保护制度。
答案
判断题
"非全日制用工的适用范围应当限于: "(1)工作量不能满足全日制用工需要的岗位; "(2)工作量虽能够满足全日制用工需要,但非全日制用工相较于全日制用工可节约管理成本的岗位
答案
单选题
非全日制用工应当()。
A.由双方当事人订立口头协议 B.每日工作时间不超过4小时 C.订立书面劳动合同 D.至少每十五日结算支付一次劳动报酬
答案
单选题
按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定,关于非全日制用工的管理,下列正确的说法是()
A.与其他形式用工一样,非全日制用工应约定试用期 B.辞退非全日制用工,必须按规定支付经济补偿 C.非全日制用工劳动报酬在单位工资总额中列支 D.要双方协商一致,方可终止非全日制用工
答案
主观题
非全日制劳动关系派遣
答案
单选题
非全日制工作适用何种工作制()
A.结构工资制 B.技能工资制 C.计时工资制 D.计件工资制
答案
热门试题
非全日制用工可以随时终止()
按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定,集团公司企业对非全日制用工在管理上实行如下规定()
根据非全日制用工法律制度的规定,关于非全日制用工的下列表述中,正确的有( )。
国家奖学金用于奖励高校全日制或者非全日制本专科中特别优秀的学生()
国家奖学金用于奖励高校全日制或者非全日制本专科中特别优秀的学生。
大学生暑假打工是否属于非全日制用工的形式,对此说法不一。关于非全日制用工的特征,以下说法不正确的是( )。
非全日制用工可以不订立书面劳动合同,非全日制用工双方当事人可以( )并建立劳动关系。
非全日制用工双方当事人()。
非全日制用工双方()试用期。
非全日制用工有哪些注意点()
非全日制用工的特点不包括( )。
非全日制用工有哪些注意点:( )
非全日制用工应满足什么要求()。
非全日制用工的概念及特点
非全日制用工的概念及特点。
非全日制用工双方当事人( )。
非全日制用工双方当事人( )。
从事非全日制用工的劳动行()
非全日制用工双方当事人()。
非全日制用工的概念是什么?
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