登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
自考公共课
>
简述员工培训效果评估的目的。
主观题
简述员工培训效果评估的目的。
查看答案
该试题由用户168****58提供
查看答案人数:34273
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户168****58提供
查看答案人数:34274
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
简述员工培训效果评估的目的。
答案
主观题
简述员工培训效果评估的目的
答案
多选题
员工培训开发效果评估包括( )。
A.实施过程评估 B.教师教材评估 C.教学环境评估 D.组织管理评估 E.成果应用反馈
答案
单选题
员工培训的评估有效果评估和效益评估之分。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
简述培训效果的评估工具。
答案
主观题
简述培训效果评估的方法
答案
主观题
简述培训效果的评估指标。?
答案
主观题
简述培训效果评估的层次。
答案
主观题
简述评估培训效果的内容。
答案
主观题
简述评估培训效果的层次。
答案
热门试题
简述培训效果评估报告构成要素。
简述评估培训效果的层次
简述培训效果评估报告构成要素
简述评估培训效果的内容
简述员工培训评估的概念。
简述培训效果评估方案的设计步骤。
简述培训效果评估方案的设计步骤
简述培训有效性评估的方法和技术,培训效果评估方案的设计,培训评估效果信息的收集,培训效果的跟踪与监控,培训效果评估实施的程序,以及投资回报率计算分析方法。
简述培训有效性评估的方法和技术,培训效果评估方案的设计,培训评估效果信息的收集,培训效果的跟踪与监控,培训效果评估实施的程序,以及投资回报率计算分析方法
简述员工培训开发评估反馈系统
简述员工培训开发评估反馈系统
简述员工培训与开发评估的概念。
简述员工培训与开发评估的概念
简述培训效果的信息种类及评估指标。
简述培训效果评估的层次,以及各种培训评估指标和标准的方法。
简述员工培训与开发评估方案的设计。
简述企业员工培训评估体系的构成。
简述员工培训评估方案的实施步骤。
简述员工培训与开发评估方案的设计
关于员工培训效果的评估,下列表述正确的有()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP