简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法

培训有效性评估的技术不包括( ) 培训有效性评估的方法不包括（ ）。 培训有效性评估的技术中主要用于学生评估的是（） 培训有效性评估的技术中主要用于学生评估的是（　　） 培训有效性评估最常用到的方法是（　　）。 培训有效性评估应该始于（　　） 进行培训与开发效果评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。 简述培训有效性评估的内容及从一般角度看培训评估的作用。(16分) 简述培训效果评估的方法 进行培训与开发效果的评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。 进行培训与开发效果的评估时，最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是（　　）。 进行培训与开发效果的评估时，最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是（ ）。 简答培训有效性评估的内容 简答培训有效性评估的内容。 简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。 简述培训效果评估方案的设计步骤 简述培训效果评估方案的设计步骤。 培训有效性评估的作用表现在（　　）。 培训结果评估的各种形式中，在培训结束时，结合受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行的评估是（） 决定培训评估有效性和有益性的因素是（）