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换一换
圣吉认为，学习的主导是 ( )
A.心理考量 B.机构层面考量 C.修复和行动力 D.创新
答案
彼得·圣吉指出，学习型组织的核心是()。
A.学习 B.沟通 C.管理 D.创造
答案
学习型组织的学习内容就是圣吉提出的()。
A.五项修炼 B.演练与超越 C.以人为本
答案
彼得.圣吉提出的组织学习的方法包括（）
A.自我超越 B.改善心智模式 C.建立共同愿景 D.团队学习 E.系统思者
答案
学习型组织理论由彼得.圣吉所提出。
答案
学习型组织理论是由彼德?圣吉教授提出的。（）
A.对 B.错
答案
学习型组织理论是由彼德？圣吉教授提出的（）
答案
彼得·圣吉认为，一般组织学习经常有的障碍是（）
A.r /> B.局限思考与归罪于外 C.缺乏主动积极的整体思考、专注于个别事件 D.从经验学习的错觉 E.管理团体的迷思
答案
彼得圣吉认为建立学习型组织必须进行哪修炼?()
A.自我超越 B.改善心智模式 C.建立共同愿景 D.团队学习 E.系统思考
答案
彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是 （ ）
答案
热门试题
彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是()
彼得圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是（ ）。
下列属于彼得·圣吉学习型组织的“五项修炼”的是（ ）。
根据彼得．圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指( )。
根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。
根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。
根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。
（2007，3)彼得圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是（)。
彼得圣吉提出学习型组织的五项修炼技能不包括：( )。
“学习型组织”是彼得圣吉在《第五项修炼》中提出来的
圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是（）
彼得圣吉的五项修炼包括自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。
彼得圣吉的代表性著作是()。
彼得.圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（）。
彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（）。
试述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义。
彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。
彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（ ）。
彼得.圣吉强调未来最成功的企业是（）
彼得·圣吉强调未来最成功的企业是（）
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