如果规模报酬不变，在一定时间内增加了10﹪的劳动力使用，但保持资本量不变，则产出将：

如果规模报酬不变，单位时间里增加10%的劳动使用量，但资本使用量保持不变，则产出将（） 劳动力使用不均衡，不仅会给劳动力调配带来困难，还会出现过多、过大的需求高峰，同时也增加了劳动力的管理成本，还会带来住宿、交通、饮食、工具等方面的问题。() 劳动力使用不均衡，不仅会给劳动力调配带来困难，还会出现过多、过大的需求高峰，同时也增加了劳动力的管理成本，还会带来住宿、交通、饮食、工具等方面的问日页（） 劳动力使用不均衡，不仅会给劳动力调配带来困难，还会出现过多、过大的需求高峰，同时也增加了劳动力的管理成本，还会带来住宿、交通、饮食、工具等方面的问日页 如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5由于工资水平上涨这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%他们原来的工资水平是每小时20元现在一定是上升到了（ ）。 如果某市钢铁生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%，他们原来的工资水平是每小时30元，现在一定是上升到了( )元。 如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%，他们原来的工资水平是每小时20元，现在一定是上升到了()元。 在其他条件不变的情况下，若一国的劳动力增加了，那么会导致长期总供给曲线（） 在规模报酬不变阶段，若劳动的使用量增加10%，资本的使用量不变，则产出增加10%。() 在规模报酬不变阶段，若劳动的使用量增加10%，资本的使用量不变，则（） 用来计量单位时间内劳动力消耗的指标的是劳动()。 用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是（） 劳动力需求不变，劳动力供给增加，则均衡工资（）。 在一定时间内,劳动生产率越高（） 返品率=一定时间内累计返品数量×一定时间内产品总销量×100%。 在劳动力供给不变时，劳动力需求增加，必须相应地增加劳动力工资，劳动力市场才达到新的均衡。( ) 劳动力使用价值的特点是（） 09版防克隆SIM卡增加了（），能够对恶意攻击进行有效识别和锁定，提升了SIM卡的安全防御能力，可在一定时间内抑制SIM卡复制现象。 企业定员是对劳动力使用的一种( )界限． 社会劳动生产率提高后，同一劳动在一定时间内创造的（）