内部招聘的渠道有（）。
A. 布告招聘
B. 人才招聘会
C. 员工内部保荐
D. 刊登招聘广告
E. 利用技术档案信息
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相关试题
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内部招聘的渠道有（）。
A.布告招聘 B.人才招聘会 C.员工内部保荐 D.刊登招聘广告 E.利用技术档案信息
答案
内部招聘的渠道中，布告招聘的特点有（）。
A.省时 B.经济 C.传播范围大，挑选余地大 D.所包含的信息比较全面 E.有利于发挥现有人员的工作积极性
答案
选择内部招聘渠道的优势有（）
A.选择准确性高、可信度高 B.增强危机意识，激发斗志和潜能 C.组织运行效率高 D.鼓舞士气，激励性强
答案
如果企业选择内部招聘渠道，则可使用的招聘方法有（ ）。
A.广告招聘 B.工作公告法 C.外出招聘 D.档案记录法 E.推荐招聘
答案
如果企业选择内部招聘渠道，则可使用的招聘方法有（）
A.广告招聘 B.工作公告法 C.外出招聘 D.档案记录法 E.推荐招聘
答案
内部招聘渠道分为哪几类（）
A.内部竞聘 B.内部调动 C.员工推荐 D.轮岗
答案
招聘渠道分为内部招聘和外部招聘。以下哪一项不属于内部招聘的优点（）
A.A内部招聘的员工更加可靠 B.B有助于提高效率 C.C有利于激励员工 D.D为组织带来新思路、新方法
答案
医院可选择的招聘渠道包括内部招聘和外部招聘。
答案
医院可选择的招聘渠道包括内部招聘和外部招聘（）
A.正确 B.错误
答案
以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）。
A.网络招聘 B.内部晋升 C.人员重聘 D.员工自荐
答案
热门试题
下列（）不是内部招聘的渠道方式。
通过职业中介介绍属于门店招聘渠道中的内部招聘。
门店人员招聘的渠道大体可以分为内部招聘和外部招聘两类。
内部招聘是招聘的一种特殊渠道,大多数企业在出现岗位空缺时首先考虑在内部进行人员调配。内部招聘的主要方式有（）
招聘有哪些渠道？
企业内部招聘的渠道主要有哪些？
员工招聘渠道有哪些??
外部招聘的渠道有（）。
员工招聘来源渠道有（）。
外部招聘有哪些渠道（）
下列不属于企业内部招聘渠道的是（）。
属于外部招聘渠道的有（）
常用的招聘渠道有哪些？（）
员工外部招聘渠道有哪些？
员工外部招聘渠道有哪些
下列不属于企业内部招聘渠道的是（ ）。
外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。
招聘渠道的选择步骤有哪些？
选择招聘渠道的主要步骤有()。
选择招聘渠道的主要步骤有（）。
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