某公司存在不利的直接材料价格差异。对这一差异分析显示，公司唯一的原材料供应商突然提高供应价格。管理层应该就此采取行动为（   ）。

通常应对不利的材料价格差异负责的部门是 通常应对不利的材料价格差异负责的部门是（） 通常应对不利的材料价格差异负责的部门是( ) 导致有利的材料价格差异和不利的材料用量差异最可能的原因是 直接材料价格差异的主要责任部门是（） 某比萨餐厅虽然销量一直保持稳定，但最近的利润率下降了。一项直接成本投入分析显示了以下信息。有利的材料价格差异不利的材料数量差异有利的人工费率差异不利的人工效率差异下面哪一项最有可能导致利润率下降（） 直接材料价格差异产生的原因可能是（）。 某公司存在有利的直接人工差异$15 000，不利的直接人工效率差异$18 000。那么，公司的直接人工价格差异是（） 某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论，认定差异的责任部门，认为直接材料价格差异的责任部门是生产部门。（ ） 一般说来，应对直接材料价格差异负责的部门是（ ） 某公司存在有利的直接人工差异$15 000，不利的直接人工效率差异$18 000。那么，公司的直接人工价格差异是（   ）。 下列部门中，通常应对直接材料价格差异负责的是（） 材料价格差异通常应由()负责。 一般而言，直接材料价格差异，应由采购部门负责；直接材料用量差异应由负责控制用料的生产部门负责。（ ） 材料价格差异通常应由部门负责（） 某公司生产甲产品50件，共耗用直接材料100斤，单位产品直接材料标准耗用量为2．2斤，每斤材料的标准价格为20元，实际价格为23元，则该产品直接材料价格差异为（）。 .下列各项原因中，属于直接材料价格差异形成原因的有( )。 材料价格差异的形成受各种主客观因素的影响，下列不属于导致材料价格差异的是（　）。 导致材料价格差异的原因不包括（　）。 某公司生产甲产品50件，共耗用直接材料1OO斤，单位产品直接材料标准耗用量 为2.2斤，每斤材料的标准价格为20元，实际价格为23元，则该产品直接材料价格差异 为（）