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(2016年5月)下列不属于绩效考评标准设计原则的是() 。
单选题
(2016年5月)下列不属于绩效考评标准设计原则的是() 。
A. 定量准确
B. 时间限制
C. 先进合理
D. 简明扼要
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单选题
(2016年5月)下列不属于绩效考评标准设计原则的是() 。
A.定量准确 B.时间限制 C.先进合理 D.简明扼要
答案
单选题
下列不属于绩效考评标准设计原则的是()
A.定量准确 B.时间限制 C.先进合理 D.简明扼要
答案
多选题
不属于绩效考评标准设计原则的是()。
A.正对性原则 B.关键性原则 C.完整性原则 D.先进合理原则 E.突出特点原则
答案
单选题
在下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则是()。
A.明确性 B.时效性 C.可测性 D.关键性
答案
单选题
以下不属于绩效考评标准的设计原则的是( )。
A.简洁扼要原则 B.突出特点原则 C.参数平衡原则 D.先进合理原则
答案
单选题
(2017年5月)( )不属于结果导向型绩效考评方法。
A.短文法 B.排列法 C.劳动定额法 D.成绩记录法
答案
多选题
不属于绩效考评指标体系设计原则的是()。
A.针对性原则 B.关键性原则 C.特殊性原则 D.普遍性原则 E.定性原则
答案
单选题
在下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则的是()
A.明确性 B.时效性 C.可测性 D.关键性
答案
单选题
( )属于绩效考评标准设计的原则。
A.突出特点的原则 B.明确具体的原则 C.可衡量的原则 D.有行为导向性的原则
答案
多选题
(2016年5月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是()。
A.和团队绩效相比,部门绩效考评的目标更清晰 B.部门绩效考评更关注结果,团队绩效考评更关注过程 C.和团队绩效相比,部门绩效考评与企业战略关系更紧密 D.部门绩效考评只针对个人,团队绩效考评主要针对团队 E.部门绩效考评偏重对个人的奖励,团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励
答案
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(2016年5月)绩效考评的作用包括( )。
(2016年11月)下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是( )。
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以下不属于绩效考评原则的是()
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(2017年5月)绩效考评标准主要由( )构成。
(2016年5月)()最类似绩效考评中的关键事件法。
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