自我申报属于人力资源开发方法中的（）

以下()属于人力资源开发范畴。 下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是() 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。 开发人力资源的方法不包括 （）属于人力资源组织开发的目标。 人力资源开发是人力资源管理的（）。 人力资源开发是使人力资源（）的工作。 人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。 人力资源开发和人力资源管理的关系。 以下哪些属于人力资源开发的内容（） ( )属于人力资源生理开发研究的内容。 （）属于人力资源开发的主要内容 属于人力资源开发的内容的是( ) （　　）属于人力资源开发的主要内容。 人力资源开发活动除了与人力资源开发专业人员密切相关，还需组织中其他成员的密切配合。下列不属于人力资源部门的职责是（） 人力资源开发 人力资源开发 人力资源开发 《教育、人力和经济增长：人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念，该书认为人力资源开发的方式有()。 在人力资源开发方法中，基于课堂情境的培训方法主要有()。