希特勒是一个支配型领导。()
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希特勒是一个支配型领导。()
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秘书在与支配命令型领导沟通时，应注意( )
A.详细 B.直接切入主题，表达简明扼要，保持目光的交流 C.保持微笑与迎合，用提问的方法征询意见 D.直截了当，在最短时间里说明问题，事后提交备忘录
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秘书在与支配命令型领导沟通时，应注意（ ）。
A.量化的信息尽量准确 B.直接切入主题，表达简明扼要，保持目光的交流 C.操持微笑与迎合，用提问的方法征询意见 D.直截了当，在最短时间里说明问题，事后提交备忘录
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有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即支持型领导、参与型领导、指导型领导和成就型领导，这种领导理论即（）
A.领导替代理论 B.权变理论 C.情境领导理论 D.途径——目标理论
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“19”型领导属于任务型领导。()
A.正确 B.错误
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“交易型领导”和“变革型领导”两个概念最早来自()对政治领导类型的划分。
A.阜南 B.达斯 C.加德纳 D.伯恩斯
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交换型领导与转变型领导理论与领导——成员交换理论是一回事。
A.对 B.错
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园长的领导方式有：专制型领导方式、民主参与型领导方式、放任型领导方式和()。
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三种典型领导方式有专断型领导方式，民主型领导方式和（）
A.放任型领导方式 B.激励型领导方式 C.集权型领导方式 D.谋略型领导方式
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希特勒认为,只有在民族精英的领导下,一个民族才有可能实现本民族所肩负的统治、领导其他民族的使命。()
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按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和均权型领导（）
按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导（）
根据改变型领导理论，变革型领导（）
根据改变型领导理论，变革型领导（ ）。
路径目标理论提出的四种领导方式为：指示型领导；支持型领导；参与性领导；成就导向型领导（）
发现工作导向型领导行为和员工导向型领导行为的学者是（）
转化型领导是（）
中国大学MOOC: 创业型领导理论与变革型领导理论的相同点是（）
超越型领导
变革型领导
将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（）
在一般情况下，在管理方格理论中，中间型领导比团队型领导更有效（）
勒温等人的研究结果显示，民主型领导方式一般要比独裁型领导方式来得更有效
简述放任型领导。
简述民主型领导。
简述权威型领导。
()是魅力型领导的行为方式。
关于交易型领导，正确的是()。
变革型领导这一概念最早是由（）提出的
勒温等人的研究结果显示，民主型领导方式一般要比独载型领导方式来得更有效
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