以下哪项因素最可能是赫兹伯格所认为的激励因素？（ ）

在赫兹伯格的双因素理论中，（）属于激励因素 赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。 赫兹伯格认为，下列因素中不属于激励因素的是（ ） 根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于“激励因素”的是（） 按赫兹伯格的研究，工资属于激励因素（） 在赫兹伯格的双因素理论中，以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用?____ 下列不属于赫兹伯格双因素理论中“激励因素”的是?（） 赫兹伯格提出的双因素理论中，被称作激励因素的是（） 赫兹伯格提出的双因素理论中，被称作激励因素的是（　　）。 在赫兹伯格看来，下列属于激励因素的有（） 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。 以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的保健因素？（） 赫兹伯格的双因素理论认为,下列因素中不属于“激励因素”的是 赫兹伯格的双因素理论认为，下列因素中不属于“激励因素”的是（ ） 根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（　　）。 根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。 根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（  ）。 赫兹伯格的激励保健因素中，激励因素是对应马斯洛需求层次理论的哪个？（） 在下列选项中，属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是（） 赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于激励因素。()