培训效果评估与反馈的目的是（）。

评估培训与开发效果时组织很少进行的评估是（　　）。 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法 《HSE需求培训管理规定》（）应定期对在岗员工进行能力评估，根据评估结果对培训效果进行验证和反馈 培训评估方案一般包括（　　）、培训评估的报告撰写与反馈等。 培训中对培训效果的监控与评估包括()。 培训中对培训效果的监控与评估包括（　　）。 培训效果反馈包括()。 培训与开发效果评估中，结果评估软指标（）。 评估培训与开发效果时,最重要的评估是(    )。 培训与开发效果评估中，（）是行为评估最常用的方法。 培训与开发效果评估中，（）是行为评估最常用的方法 培训与开发效果评估中，（）是行为评估最常用的方法。 培训评估反馈体系是（）。 （2018年11月）培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（　　）。 评估培训与开发效果时，最重要的评估是投资收益评估（） 常用的培训与开发效果的评估方法是（ ）。 常用的培训与开发效果的评估方法是(  ）。 最常用的培训与开发效果评估方法是（ ） 常用的培训与开发效果的评估方法是（）。