培训中对培训效果的跟踪与反馈包括( )。

培训效果的跟踪与反馈应从哪几个方面进行? 员工培训效果如何,是培训关注的重点之一,因此必须要进行培训效果的跟踪反馈。培训效果的跟踪和反馈一般分为四个级别,即（） 培训效果反馈包括()。 《HSE需求培训管理规定》：直线领导负责对员工培训效果的评估、跟踪与反馈。直线领导在学员参加培训后（）个月内，通过观察日常工作或沟通评估培训效果 培训中对培训效果的监控与评估包括()。 培训中对培训效果的监控与评估包括（　　）。 （）应全过程跟踪培训的实施，及时获取培训效果的反馈，根据反馈的结果，提出适当的改进措施，及时调整培训师、培训内容或培训方式 如何进行培训效果的跟踪与监控？如何进行培训效果评估 如何进行培训效果的跟踪与监控？如何进行培训效果评估? 培训组织者应全过程跟踪培训的实施，及时获取培训效果的反馈，根据反馈的结果，提出适当的改进措施，及时调整培训师、培训内容或培训方式。 培训组织者应全过程跟踪培训的实施，及时获取培训效果的反馈，根据反馈的结果，提出适当的改进措施，及时调整培训师、培训内容或培训方式（） 培训效果评估与反馈的目的是（）。 沃尔玛应当从哪几个方面跟踪和反馈交叉培训的效果？（6分） 《HSE培训管理规范》规定，负责下属员工培训需求识别与维护、培训计划的编制与实施、培训效果的评价与跟踪（） 简述培训效果跟踪与监控的程序和方法。 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法 该公司对培训与开发效果的评估包括（）。 在下面几种培训方法中，反馈效果最好的是（）。 对培训效果的评估包括（　　）。