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在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括( )。
单选题
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括( )。
A. 教师的教学经验
B. 管理人员的工作积极性
C. 教师的领导能力
D. 管理人员的合作精神
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单选题
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括( ).
A.教师的教学经验 B.管理人员工作积极性 C.教师的领导能力 D.管理人员的合作精神
答案
单选题
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括( )。
A.教师的教学经验 B.管理人员的工作积极性 C.教师的领导能力 D.管理人员的合作精神
答案
单选题
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和人员的评估不包括()
A.教师的教学经验 B.管理人员工作积极性 C.教师的领导能力 D.管理人员的合作精神
答案
多选题
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()。
A.培训进度和中间效果 B.受训者与培训内容的相关性 C.培训机构和培训人员 D.受训者对培训项目的认知程度 E.培训费用的使用情况
答案
多选题
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括( )。
A.培训进度和中间效果 B.受训者与培训内容的相关性 C.培训机构和培训人员 D.受训者对培训项目的认知度 E.培训费用的使用情况
答案
多选题
培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在( )方面。
A.培训内容与培训环境 B.培训管理人员与教师 C.培训的进度与中间效果 D.受训者与培训内容的相关性 E.受训者对培训项目的认知程度
答案
多选题
(2018年11月)培训中对培训效果的跟踪与反馈包括( )。
A.培训进度和中间效果 B.受训者与培训内容的相关性 C.培训机构和培训人员 D.受训者对培训项目的认知度 E.培训费用的使用情况
答案
多选题
培训效果的跟踪与反馈应从( )进行。
A.培训前对预期培训效果的分析 B.培训中对培训效果的监控与评估 C.培训中对培训计划的调整 D.培训后的效果评估 E.培训后的管理效率评估
答案
多选题
员工培训效果如何,是培训关注的重点之一,因此必须要进行培训效果的跟踪反馈。培训效果的跟踪和反馈一般分为四个级别,即()
A.培训课程本身的评估 B.培训前对培训效果的跟踪和反馈 C.培训中对培训效果的跟踪和反馈 D.培训效果评估 E.培训效率评估
答案
主观题
培训效果的跟踪与反馈应从哪几个方面进行
答案
热门试题
培训效果的跟踪与反馈应从哪几个方面进行?
如何进行培训效果的跟踪与监控?如何进行培训效果评估
如何进行培训效果的跟踪与监控?如何进行培训效果评估?
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括( )。[2012年11月、2011年11月三级真题]
《HSE需求培训管理规定》:直线领导负责对员工培训效果的评估、跟踪与反馈。直线领导在学员参加培训后()个月内,通过观察日常工作或沟通评估培训效果
()应全过程跟踪培训的实施,及时获取培训效果的反馈,根据反馈的结果,提出适当的改进措施,及时调整培训师、培训内容或培训方式
培训组织者应全过程跟踪培训的实施,及时获取培训效果的反馈,根据反馈的结果,提出适当的改进措施,及时调整培训师、培训内容或培训方式。
培训组织者应全过程跟踪培训的实施,及时获取培训效果的反馈,根据反馈的结果,提出适当的改进措施,及时调整培训师、培训内容或培训方式()
《HSE培训管理规范》规定,负责下属员工培训需求识别与维护、培训计划的编制与实施、培训效果的评价与跟踪()
培训中对培训效果的监控与评估包括()。
培训中对培训效果的监控与评估包括( )。
简述培训有效性评估的方法和技术,培训效果评估方案的设计,培训评估效果信息的收集,培训效果的跟踪与监控,培训效果评估实施的程序,以及投资回报率计算分析方法。
简述培训有效性评估的方法和技术,培训效果评估方案的设计,培训评估效果信息的收集,培训效果的跟踪与监控,培训效果评估实施的程序,以及投资回报率计算分析方法
根据《人力资源培训服务规范》,培训机构可通过哪些方式来对培训效果进行评估
《HSE需求培训管理规定》()应定期对在岗员工进行能力评估,根据评估结果对培训效果进行验证和反馈
简述培训效果跟踪与监控的程序和方法。
培训效果反馈包括()。
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求,各级培训中心(机构)主要配合做好培训策划、组织实施、效果评估和培训结果反馈等工作()
培训效果评估与反馈的目的是()。
沃尔玛应当从哪几个方面跟踪和反馈交叉培训的效果?(6分)
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