工作满意度与员工流动率之间是负相关的

一般而言，员工的出勤率与满意度之间的关系是一种() 认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。 认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。 与员工工作满意度有关的指标通常包括（　）。 下列哪一项最能描述工作满意度与顾客满意度之间的关系?（） 工作挑战性与工作满意度之间的关系是（）。   工作满意度高的员工，（） 工作挑战性与工作满意度之间存在（ ）关系。 员工的工作满意度会影响（ ）。 如果同事之间能融洽相处、友好共事，就可以提高员工的工作满意度。这体现了工作满意度的（）的决定因素 ( )与缺勤率和流动率呈负相关。 （ ）与缺勤率和流动率成负相关。 ( )与缺勤率和流动率量负相关。 与缺勤率和流动率成负相关的是（） 公司发展要注重客户满意度、员工满意度。 关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（　　）。 关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（） 工作满意度和工作绩效之间不存在稳定的相关关系（） 工作满意度低的员工有可能（） 员工工作满意度的影响后果包括（）。