单选题

一员工白班,于14:00出现腹痛去医院,打卡下班,如提交病假流程,这天能算到的最多的工时是()

A. 8
B. 6.4
C. 6
D. 5.5

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单选题
一员工白班,于14:00出现腹痛去医院,打卡下班,如提交病假流程,这天能算到的最多的工时是()
A.8 B.6.4 C.6 D.5.5
答案
主观题
单位一员工在网上自助挂失了社保卡,现找回怎么取消挂失?需准备哪些资料?
答案
单选题
通过()模块,可以设置某一员工的工作范围
A.定位中心 B.考勤管理 C.任务管理 D.客户管理
答案
单选题
公司与同一员工可以约定几次试用期()
A.1次 B.2次 C.3次 D.4次
答案
单选题
打卡下班-下岗员工经值班经理同意后,方可离岗,着制服打卡后下班()
A.正确 B.错误
答案
主观题
同一员工15天特别事假一年最多可请()次。
答案
主观题
同一员工15天特别事假一年最多可请()次
答案
单选题
公司经理用奖金鼓励某一员工努力工作,但发现这一员工对此并没有兴趣,从期望理论的角度看,()太低可能会导致这名员工没有工作的动力
A.期望值 B.相对值 C.效价 D.绝对值
答案
单选题
用工单位与同一员工只能约定1次试用期()
A.正确 B.错误
答案
单选题
因工外出不能打卡的或漏打卡等情况称为须于多久时间之内提交哪个单据经部门批准后报考勤员备案,如没有进行申报或者没有审批通过,则按什么情况处理()
A.因工外出 一周内 《出差申请单》 事假 B.无故请假 一周内 《请假申请单》 旷工 C.考勤异常 一周内 《异常出勤单》 旷工 D.违纪旷工 一周内 《请假申请单》 旷工
答案
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服务规范化是为了统一员工的服务行为,保证()。 公司实行上下班考勤打卡制度,打卡方式仅限指纹打卡和人脸识别打卡,工牌打卡作为考勤记录() 单位一员工打算去国外治病,想知道国外治病费用医保能否报销? 按单位规定,一员工工龄为15年,每月工龄工资为元() 全体员工上下班有效打卡时间是() 单位一员工摔伤住院,不知能报销多少?报销起付线是多少?该员工参加的二档医保,在深圳某二级医院住院。 公司要求员工上下班需亲自打卡,但是加班可以不打卡() TS集团为激发员工的热情,统一员工的意识创作了一首组织之歌,这属于() 同一员工两个相邻班次之间的休息时间不能少于() 若一员工当月早退1小时,那该员工将会被扣除多少时长的薪资() 检验包装员工忘记下班打卡,如何处理() 员工上下班必须由本人打卡,代打卡者或被代打卡者每人每次罚款_____元() 同一员工在一个会计主体下,在IFAR系统中能设置个用户() 通过外勤助手的定位中心模块,可以查询到某一员工当天的考勤信息。 企业应将()结果应用于每一员工岗位能力模型数据的动态更新 通过外勤助手的定位中心模块,可以查询到某一员工当天的考勤信息() 期望理论的基础是(),它认为每一员工都在寻求获得最大的自我满足。   《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:上班后、下班前打卡视为迟到、早退,迟到或早退超过2个小时视同缺勤半天() 员工上下班必须在钉钉打卡2次() 公司一员工因工伤入院治疗,不知认定为工伤后,医疗费用能报销多少?
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