同一员工15天特别事假一年最多可请（）次。

员工累计请事假原则上一年不得超过（）。 员工一年累计事假超过（）天，视为自动离职。 员工请事假需在请假单上注明请假事由，原则上一次性不得超过（）天，一年内不得超过（）天 员工请事假的天数可与补休的天数同等对抵，但为了保证日常运营需要，每一次连续补休最多不超过_____天（） 一次发现同一员工数个轻微违规行为，分别进行积分后累计计算，但最高不超过分（） 同一员工两个相邻班次之间的休息时间不能少于（） 同一员工在一个会计主体下，在IFAR系统中能设置个用户（） 职工请事假的，年度累计事假一般不得超过15天（） 连续12个月内同一员工多次违纪的处理中规定描述正确的是（） 员工生病需请病假的，一次最多能请（）天 职工请事假,原则上一次不得超过3天,全年累计不得超过15天（） 员工因私事请事假，需提前__天申请，每次事假原则上不超过__天，一年累计不超过__天，特殊情况需由部门总经理及管理部总经理核准（） 一年累计事假不超过（）天 我社员工考勤管理办法规定，员工请事假原则上一年不得超过天（） 员工一年内请事假累计不得超过多少个工作日？（） 同一员工两个相邻班次之间的休息时间不能少于10小时（） 平时早晚班最多各一位员工补休，周末全天最多一位员工补休（） 平时早晚班最多各一位员工补休，周末全天最多一位员工补休（） 一员工，2016年10月入职，他在2017年9月可以使用的年休假是5天 每次事假不得超过（）天，每季度事假累积不得超过（）天。如果员工一次性请事假达（）天（含）以上，医院有权将其调离岗位或予以辞退