将员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告进行交叉对比可以使内部审计师得出：

以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部（） 依据NGQP07《人力资源管理程序 》，人力资源部和各部门负责保存培训方面的有关记录，各部门负责建立本部门员工的（ ）相关档案，并报人力资源部备案。 组织与人力资源部负责牵头组织员工晋升方案的实施（） 员工请天事假无需向公司人力资源部报告（） 持卡人丢失权限卡，应立即通知人力资源部门，由人力资源部门对权限卡进行注销处理。相关部门应按权限卡的办理程序为持卡人申请办理补发新卡。 人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是（）①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划 （）组织模式中，企业大学与人力资源部门是平行关系。 组织与人力资源部负责将员工安全教育培训纳入分公司员工总体培训教育体系（） 人力资源部门协助会计结算部对柜员卡申请人的（）和（）进行审查。 企业年金企业缴费每年不超过职工工资总额的。---人力资源部（） 持卡人丢失权限卡，应立即向（）和书面报告，由人力资源部门对权限卡进行注销处理。 人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源（） 酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（） 人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括() 人力资源部门是变革的（） 简述人力资源部门的职责。 人力资源部门的功能包括()。 简述人力资源部门的职责 通常，人力资源部通过发布人力资源管理相关政策、操作流程，帮助员工了解与人力资源政策、薪酬福利相关的管理信息（） 人力资源部门在员工招聘中的主要职责是()。